公司從創(chuàng)建開初,便聚集了該行業(yè)一批精英,多年的從業(yè)經(jīng)驗從四面八方匯集于此,多次的得與失成與敗在這里交流,我們公司如同一條匯集無數(shù)溪流的河,勢必奔騰向前.
1.勞動機會成本:對于勞動者在決定勞動時,閑暇就是勞動的機會成本之一。當然,對于失業(yè)者來說失業(yè)救濟金也構成了勞動的機會成本。實際上,對于一個勞動者來說,選擇哪一種就業(yè)方式才真正有意義的決策。對于,不同的就業(yè)方式的選擇,應當取決于其他就業(yè)方式的凈收益比較。
2.勞動力再生產(chǎn)成本:勞動力再生產(chǎn)成本也就是勞動力價值,為生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力所必需的生活資料價值,具體地說包括以下三個部分:維持勞動力自身所必需的生活資料的價值,用于再生產(chǎn)其它的勞動力;繁衍后代所必需的生活資料的價值,用以延續(xù)勞動力的供給;必要的教育和培訓費用,用以培訓出適合其生產(chǎn)所需要的勞動力。象文化娛樂醫(yī)療社會保障等支出也是構成勞動力再生產(chǎn)成本的一個重要項目,而且隨著社會文明的進步,其還包括比重將會增加。在相同的勞動力供給數(shù)量要求更高的工資率,從長期來看,勞動力再生產(chǎn)成本呈上升趨勢。
3.其他成本:對于勞動者而言,在選擇就業(yè)與否及其具體方式的時候,諸如具體工作環(huán)境、工作壓力和風險也是影響其決策的一個重要因素,構成了勞動供給的一項成本。這項成本的高低變動也決定著勞動供給曲線的位置和移動。
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